一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯，改善公司餐厅的现状。他将问卷发给就餐者，填写后再收上来。他的收集数据的方法属于（
举一反三
- 一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯，改善公司餐厅的现状。他将问卷发给就餐者，填上后再收上来。他的收集数据的方法属于（ ）。[南京财经大学2011研]
- 一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯，改善公司餐厅的现状。他将问卷发给就餐者，填写后再收上来。他的收集数据的方法属于()。 A: 自填式问卷调查 B: 面访式问卷调查 C: 实验调查 D: 观察式调查
- 一家公司的人力资源部主管，需要研究公司雇员的饮食习惯，因此他将问卷发给了就餐者填写之后再收上来，这种收集数据的方法属于 A: 自填式问卷调查。 B: 访谈问卷调查。 C: 实验调查。 D: 观察式调查。
- 一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯，改善公司餐厅的现状。他注意到，雇员要么从家里带饭，要么在公司餐厅就餐，要么在外面的餐馆就餐。他收集数据的方法属于（） A: A访问调查 B: B邮寄调查 C: C个别深度访问 D: D观察调查
- 某大公司的人力资源部主任需要研究公司雇员的饮食习惯。他注意到,雇员的午饭要么从家里带来,要么在公司餐厅就餐,要么在外面的餐馆就餐。该研究的目的是为了改善公司餐厅的现状。这种数据收集方式可以认为是( ) A: 观察研究 B: 设计的试验 C: 随机抽样 D: 全面调查