薪酬管理中确保薪酬外部公平的环节是： （ ）
A: 薪酬调查
B: 岗位评价
C: 确定薪酬结构
D: 设定工资等级与工资标准
A: 薪酬调查
B: 岗位评价
C: 确定薪酬结构
D: 设定工资等级与工资标准
举一反三
- 薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。 A: 市场薪酬调查 B: 支付范围内的薪酬标准 C: 职位评价 D: 工作分析
- （）是组织进行薪酬管理的基础和出发点 A: 市场薪资调查 B: 岗位工作评价 C: 工资等级确定 D: 薪酬水平比较
- 9.基本薪酬的设计一般按照怎样的步骤来实施？ A: 职位分析-职位评价-薪酬调查-建立薪酬曲线-确定薪酬等级 B: 职位分析-职位评价-薪酬调查-确定薪酬等级-建立薪酬曲线 C: 职位评价-职位分析-薪酬调查-建立薪酬曲线-确定薪酬等级 D: 薪酬调查-职位分析-职位评价-建立薪酬曲线-确定薪酬等级
- 薪酬管理中哪个环节有利于解决薪酬外部竞争性（ ） A: 市场薪酬调查 B: 职位评价 C: 工作分析 D: 薪酬沟通
- 薪酬设计中（ ）环节有利于解决内部公平。 A: 支付薪酬标准 B: 职位评价 C: 市场薪酬调查 D: 工作分析