管理人员配备不但包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，不包括如何增强组织凝聚力来留住人员（）
错
举一反三
- 现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，还要包括如何用人，如何增强组织凝聚力留人等问题（）
- 人员配备包括选人、评人、育人、用人、留人等（）
- 人员配备是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括（ ）的人员配备。 A: 非管理岗位 B: 录用人员 C: 奖惩人员 D: 评价人员
- 做人力资源经理就要做好四件事，是：（） A: 如何选人、如何育人、如何用人、企业文化 B: 企业文化、如何育人、如何用人、如何留人 C: 如何选人、企业文化、如何用人、如何留人 D: 如何选人、如何育人、如何用人、如何留人
- 人员管理职能包含以下几个方面（） A: 选人、评人、育人、留人 B: 树人、评人、育人、留人 C: 选人、树人、育人、留人 D: 选人、评人、树人、留人
内容
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管理的职能包括（） A: 选人、评人、育人、留人 B: 计划、组织、护理资源管理、领导、控制 C: 结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D: 组织设计、人员配备、结构设计、授权
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人员配备工作包括选人、留人、育人三方面内容。
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人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备
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第4章 企业人力资源管理包括选人、用人、留人及育人。
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人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，是指对哪些岗位的人员配备。 A: 仅指管理岗位的人员配备 B: 仅指非管理岗位的人员配备 C: 既包括管理岗位的人员配备，也包括非管理岗位的人员配备 D: 以上全不对