下列是关于被领导者和领导者的互动影响的描述,属于被领导者对领导者的影响包括()
A: 被领导者的服从使领导者的作用得到发挥
B: 被领导者的认可造就了领导者
C: 被领导者的忠诚影响了领导者的效能
D: 领导者是被领导者的榜样
A: 被领导者的服从使领导者的作用得到发挥
B: 被领导者的认可造就了领导者
C: 被领导者的忠诚影响了领导者的效能
D: 领导者是被领导者的榜样
举一反三
- 实行指引和影响行为的人是______，接受指引和影响的人是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；被领导 D: 被领导；领导
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
- 作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导
- 构成领导活动的三个层面是指()。 A: 上级领导、领导、下级负责人 B: 行为、影响、活动 C: 领导者、被领导者、领导活动 D: 领导者、被领导者、环境
- 广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。 A: 领导者、被领导者、领导目标三个要素 B: 领导者、被领导者、领导环境三个要素 C: 领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素 D: 领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素