作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
A: 让每个人找到适合自己的工作
B: 有针对性地改变下属的性格以为己所用
C: 了解客户的需求
D: 如何让员工合作发挥最大的价值
A: 让每个人找到适合自己的工作
B: 有针对性地改变下属的性格以为己所用
C: 了解客户的需求
D: 如何让员工合作发挥最大的价值
D
举一反三
内容
- 0
作为下属，准确了解上级的期望非常重要， 作为上司则没有必要让下属了解自己的期望
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让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。 A: 测试测验 B: 自我评价 C: 他人评估 D: 调查问卷
- 2
领导下属时，没必要让下属了解事情的全局。
- 3
将作决策和解决问题的权责都授予下属，采用完全不干预下属工作的方式，让下属自己发现问题、解决问题、制定目标，并且独立实现目标的是： A: 支持型领导 B: 指挥型领导 C: 教练型领导 D: 授权型领导
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领导下属时，没必要让下属了解事情的全局。此种说法：（)