个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。
A: 总裁
B: 高级管理人员
C: 中层管理人员
D: 普通员工
A: 总裁
B: 高级管理人员
C: 中层管理人员
D: 普通员工
举一反三
- 下面关于执行力的说法,哪一项是不正确的? A: 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力 B: 对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力 C: “三分战略，七分执行”，缺乏执行力，再好的制度也只是纸上谈兵 D: 执行力是员工下属的事情，与管理者关系不大
- 个人执行力是的能力（） A: 执行计划、完成任务的能力 B: 学习能力 C: 创造价值的能力 D: 执行工作任务
- 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
- 个人执行力是企业成败的关键,个人执行力的决定因素是个人的态度和能力。
- 执行力取决于执行能力和（） A: 执行速度 B: 执行意愿 C: 执行人员 D: 执行行为