一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（）
A: 组建阶段
B: 震荡阶段
C: 规范化阶段
D: 履行阶段
A: 组建阶段
B: 震荡阶段
C: 规范化阶段
D: 履行阶段
举一反三
- 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（） A: 解散阶段 B: 规范阶段 C: 震荡阶段 D: 组建阶段
- 项目经理正在与不同公司部门工作的成员一起组建项目团队。现在团队成员一起工作并且彼此信任。团队预期将经历下列哪一项组建阶段？ A: 形成阶段 B: 成熟阶段 C: 规范阶段 D: 震荡阶段
- 【多选题】团队发展阶段主要有哪几个阶段 A. 团队组建阶段 B. 团队激荡阶段 C. 团队规范阶段 D. 团队高产阶段 E. 团队休整阶段
- 项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（） A: 团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。 B: 团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。 C: 团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。 D: 团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
- 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（） A: A解散阶段 B: B规范阶段 C: C震荡阶段 D: D组建阶段