你刚好被聘为部门主管,你知道还有几个人关注这个职位,上班的第一天,你会:
A: 把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人
B: 忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去
C: 找个别人谈话,以确认哪几个人有意竞争此职位
A: 把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人
B: 忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去
C: 找个别人谈话,以确认哪几个人有意竞争此职位
举一反三
- 你刚刚被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注这个职务，上班第一天你会（）
- 【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题()。 A. 你为什么申请这个职位? B. 你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你? C. 你为什么想加入本公司工作? D. 你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
- 你所在的部门是一个人力资源部，你现在是这个部门的总监，有一天你的一个朋友请你帮忙，想去你的部门工作，想让你行个方便，你会怎么做？(D)
- 如果面试官问“你为什么申请这个职位？”这个问题就是（）问题 A: 求职动机类 B: 兴趣爱好类 C: 个人品质类 D: 刁难性质类
- 如果被录用,你希望工作多久?你会如何回答面试官的这个问题()。