路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
举一反三
- 豪斯的路径—目标领导理论的基本观点：领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。
- 路径-目标理论认为,领导者的工作是通过指明实现目标的路径来指示下属实现他们的目标。()
- 路径－目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。
- 领导的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。这一观点出自于什么理论? A: 领导行为连续统一体理论 B: 随机制宜领导理论 C: 路径—目标理论 D: 领导生命周期理论
- 路径-目标领导理论指出，领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标，领导者的激励功能包括（ ）。 A: 为工作目标的实现增加下属的报酬 B: 为下属更容易地完成工作指明路径 C: 减少障碍和陷阱 D: 增加下属在工作中的满意度 E: 为下属提供更好的工作环境