路径－目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。
举一反三
- 路径-目标理论认为,领导者的工作是通过指明实现目标的路径来指示下属实现他们的目标。()
- 豪斯的路径—目标领导理论的基本观点：领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。
- 根据路径—目标领导理论，领导者应该做的工作是： A: 为下属指明目标并帮助他们寻找实现目标的途径 B: 减少目标实现的障碍和陷阱 C: 增加下属在工作中的满意度 D: 提高下属的满意度
- 哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？
- 哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？（） A: 费德勒模型 B: 坦南鲍姆模型 C: 领导生命周期理论 D: 路径-目标理论