小组的气氛对于小组的发展及目标实现十分重要。下列做法中,属于营造小组信任气氛的有:
A: 利用破冰游戏等互动环节促进组员相互认识和熟悉
B: 找到小组中具有领袖气质的组员,帮其树立权威
C: 在组员表达想法后,邀请其他组员给予回应
D: 协助组员讨论订立小组契约和规范
E: 协助组员发现并形成次小组
A: 利用破冰游戏等互动环节促进组员相互认识和熟悉
B: 找到小组中具有领袖气质的组员,帮其树立权威
C: 在组员表达想法后,邀请其他组员给予回应
D: 协助组员讨论订立小组契约和规范
E: 协助组员发现并形成次小组
举一反三
- 小组的气氛对于小组的发展及目标实现十分重要。下列说法中，属于营造小组信任气氛的有（）。 A: 利用破冰游戏等互动环节，促进组员相互认识和熟悉 B: 找到小组中具有领袖气质的组员，帮其树立权威 C: 在组员表达想法后，邀请其他组员给予回应 D: 协助组员讨论订立小组契约和规范 E: 协助组员发现并形成次小组
- 小组的气氛对于小组的发展及目标实现十分重要,下列说法中,属于营造小组信任气氛的有() A: 利用破冰游戏等互动环节,促进组员相互认识和熟悉 B: 找到小组中具有领袖气质的组员,帮其树立 C: 在组员表达想法后,邀请其他组员给予回应 D: 协助组员讨论订立小组契约和规范 E: 协助组员发现并形成次小组
- 小组的气氛对于小组的发展及目标实现十分重要。下列说法中，属于营造小组信任气氛的有（ ）。 A: 在组员表达想法后，邀请其他组员给予回应 B: 利用碱水游戏等互动环节，促进组员相互认识和熟悉 C: 协助组员讨论订立小组契约和规范 D: 找到小组中具有领袖气质的组员，帮其树立权威
- 在小组工作开始阶段，小组组员的相互认识、订立小组契约和规范都是增加小组安全感和信任感的重要手段。因此，社会工作者要致力于塑造信任的小组气氛，要做到（）。 A: 教组员运用同理心，站在社会工作者的角度考虑问题，倾听他们的问题，并作出真诚有效的回应 B: 创造机会让组员表达自己的想法，通过组员间的相互回馈和关怀自然地产生信任 C: 寻找并强调组员之间的独特性 D: 培养组员积极倾听他人意见的良好习惯 E: 积极引导组员相互沟通并协助对方澄清误解
- 社会工作者小倩在小组活动中，促进组员之间的沟通，使他们相互认识和熟悉，订立小组契约和规范，以此增加小组安全感和信任感。小倩介入的焦点有（）。 A: 培养组员积极倾听他人意见的良好习惯 B: 培养小组的凝聚力 C: 创造机会让组员表达自己的想法 D: 澄清组员之间的可能误解 E: 主动与组员沟通