某店小琴最近做微商，朋友圈每天发广告刷屏，不断的给宿舍和店里的员工推荐，很多员工碍于情面不得不买。如果你是店经理怎么处理（）。
A: 与该员工沟通，让其了解做微商对她个人在门店发展的不利影响
B: 哪些员工买了产品私下沟通退还
C: 大会上间接引导员工不要做微商
A: 与该员工沟通，让其了解做微商对她个人在门店发展的不利影响
B: 哪些员工买了产品私下沟通退还
C: 大会上间接引导员工不要做微商
举一反三
- 新店开业母店人员过多，导致小客户和高级岗位人员工资下降，如果你是店经理怎么保证员工工资，并且还能培养子店员工。（） A: 可以把员工外送姊妹店学习 B: 班次调整，员工轮换班，让员工下班早点提高满意率 C: 母店老员工与子店员工岗位互换，但是计件不换 D: 有愿意学习岗位的人员，每天轮换 E: 经理每个星期对工资对比上月工资下滑的员工进行沟通 F: 开大会进行宣讲，让员工知晓工资变换的员工 G: 征求员工意见，看是否有休长假员工直接批准
- 某店经理和自己的弟弟在同一家店上班，后备店经理PK投票，员工反映她弟弟提前找员工谈话，暗示把票投给他姐姐。如果你是店经理怎么处理（）。 A: 了解情况，对弟弟进行调店 B: 开大会培训投票制度 C: 取消本次投票，延期三个月再进行
- 利用等交流社区开展微商促销，农业生产经营者通过员工微商、村民微商、会员微商等形式，实现特色产品与消费群体的有效对接
- 某店员工张三将微信考题答案发在微信群里，店经理知道后该怎么处理。（） A: 及时制止该员工行为，不能弄虚作假 B: 培训员工正确对待公司的培训考试 C: 分析考试结果好或坏背后的原因，并对相关业务制度进行培训
- 突然有员工跟你反映说店里的两个服务员小张和小王打架了，你了解到原来小张一直认为小王爱占自己的便宜，看不惯他，当天晚上小王还抢了自己的顾客。作为店经理，你会怎么处理（）。 A: 了解事情经过，分别与员工认真沟通 B: 从店里其他员工了解两人的为人 C: 综合决定是调动还是劝退 D: 员工大会上宣布对两位员工的处理，并以此案例培训其余员工