6．授权的好处有（）。
A: 可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题
B: 可提高下属的工作情绪，增强其责任心，并增进效率
C: 可充分发挥下属的专长，以弥补授权者自身才能的不足
D: 便于高层管理者的控制
A: 可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题
B: 可提高下属的工作情绪，增强其责任心，并增进效率
C: 可充分发挥下属的专长，以弥补授权者自身才能的不足
D: 便于高层管理者的控制
举一反三
- 对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为( )。 A: 有利于中层干部的培养 B: 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 C: 充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足 D: 提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率
- 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,错误的是(<br/>) A: 有利于中层干部的培养 B: 使高层管理人员从日常事务中解脱出来,可以有更多的时间休息 C: 充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足 D: 提高下属的工作情绪,增强其责任心,从而提高效率
- 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为( ) A: 有利于中层干部的培养 B: 使高层管理人员从日常事物中解脱出来,能专心处理重大的关系到企业长远战略的问题 C: 充分发挥下属的专长 D: 提高下属的专长,弥补授权者自身的不足
- 以下关于授权的作用的描述，不正确的是（ ） A: 授权可以使下属分担管理者所承担的责任 B: 授权可以使管理者从日常事务中解脱出来 C: 授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足 D: 授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平
- 以下关于授权的作用的描述，不正确的是（ ） A: 授权可以使管理者从日常事务中解脱出来 B: 授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足 C: 授权有利于提高下属的工作积极性 D: 授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平 E: 授权可使得全体组织成员人尽其才 F: 授权可以使下属分担管理者所承担的责任