“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
A: 用人不疑、疑人不用的原则
B: 合理搭配、整体效能的原则
C: 重视培养、用养结合的原则
D: 长期优待、灵活使用的原则
A: 用人不疑、疑人不用的原则
B: 合理搭配、整体效能的原则
C: 重视培养、用养结合的原则
D: 长期优待、灵活使用的原则
举一反三
- “养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（） A: A用人不疑、疑人不用的原则 B: B合理搭配、整体效能的原则 C: C重视培养、用养结合的原则 D: D长期优待、灵活使用的原则
- “养兵千日，用兵一时”是指使用人才遵循（）的原则 A: 合理流动，适才适用 B: 合理搭配、整体效能 C: 重视培养、用养结合 D: 量才用人、职能相称
- “养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循______ A: 合理流动、适才适用的原则 B: 合理搭配、整体效能的原则 C: 重视培养、用养结合的原则 D: 量才用人、职能相称的原则
- 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（） A: 合理搭配、整体效能的原则 B: 合理流动、适才适所的原则 C: 量才用人、职能相称的原则 D: 用人不疑、疑人不用的原则
- 人才使用的原则主要包括宏观用人原则和微观用人原则，其中微观用人原则包括（） A: 任人唯贤原则 B: 尊重信任原则 C: 用养并重原则 D: 扬长避短原则