下列哪个工作分析问卷适合管理类型的岗位？（）
A: PAQ问卷
B: MPDQ问卷
C: FJA问卷
A: PAQ问卷
B: MPDQ问卷
C: FJA问卷
B
举一反三
- 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是( ) A: 职位分析问卷法(PAQ) B: 管理职位描述问卷(MPDQ) C: 通用标准问卷(CMQ) D: 职能职位分析法(FA)
- 所有工作分析系统中最有针对性,分析对象为管理职位和督导职位,问卷高度标准化和结构(<br/>) A: 临界特质分析系统TTAS B: 职务分析问卷PAQ C: 工作要素法JEM D: 管理人员职务描述问卷MPDQ
- 职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。 A: FOCP B: FJA C: JEM D: PAQ
- （）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。 A: 调查问卷 B: 职位分析问卷 C: 管理职位描述问卷 D: 职能工作分析问卷
- 在研究得初期适合采用的问卷类型是（）。 A: 结构性问卷 B: 非结构性问卷 C: 综合性问卷 D: 封闭性问卷
内容
- 0
中国大学MOOC: 管理职位描述问卷（Management position description questionnaire, MPDQ）是专门针对技术研发类工作而设计的一种结构化的工作分析问卷。
- 1
2、定量化工作分析方法不包括（ ）。 A: 职位分析问卷法 B: 管理岗位描述问卷法 C: 关键事件法 D: 功能性工作分析法
- 2
问卷修正属于问卷调研中的哪个环节 A: 事前准备 B: 问卷设计 C: 事后检查 D: 问卷分析
- 3
职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括：
- 4
问卷法的问卷类型主要有（） A: 个别问卷和集体问卷 B: 随意式问卷和正式问卷 C: 结构问卷和无结构问卷 D: 开放型问卷和封闭型问卷