7.MPDQ是指利用工作清单专门针对管理职位分析而设计的一种工作分析。
7.MPDQ是指利用工作清单专门针对管理职位分析而设计的一种工作分析。
MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。
MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。
专家们认为（）的信度最高。 A: TTAS B: PAQ C: JEM D: MPDQ
专家们认为（）的信度最高。 A: TTAS B: PAQ C: JEM D: MPDQ
职务分析的定量方法不包括（ ） A: PAQ B: MPDQ C: CIT D: CMQ
职务分析的定量方法不包括（ ） A: PAQ B: MPDQ C: CIT D: CMQ
职位分析的定量方法不包括（）。 A: PAQ B: MPDQ C: CIT D: CMQ
职位分析的定量方法不包括（）。 A: PAQ B: MPDQ C: CIT D: CMQ
下列哪个工作分析问卷适合管理类型的岗位？（） A: PAQ问卷 B: MPDQ问卷 C: FJA问卷
下列哪个工作分析问卷适合管理类型的岗位？（） A: PAQ问卷 B: MPDQ问卷 C: FJA问卷
专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（） A: MPDQ B: TIA C: PAQ D: CIT
专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（） A: MPDQ B: TIA C: PAQ D: CIT
管理人员职务描述问卷（MPDQ）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，具有很强的开放性（）
管理人员职务描述问卷（MPDQ）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，具有很强的开放性（）
MPDQ信息输出模式包括（） A: 管理职位描述 B: 管理工作描述 C: 团队比较报告 D: 团队工作价值报告
MPDQ信息输出模式包括（） A: 管理职位描述 B: 管理工作描述 C: 团队比较报告 D: 团队工作价值报告
管理人员职务描述问卷（MPDQ）作为一套系统性的职位分析方法，主要包括信息输入模块、信息处理模块和信息输出模块三个功能板块（）
管理人员职务描述问卷（MPDQ）作为一套系统性的职位分析方法，主要包括信息输入模块、信息处理模块和信息输出模块三个功能板块（）