中国传统管理思想中的重人指的是:重,重
中国传统管理思想中的重人指的是:重,重
二重印证法与二重证据法
二重印证法与二重证据法
意境重人相，典型则重境相。（ ）
意境重人相，典型则重境相。（ ）
人道原则的涵义包括（） A: 爱护人的生命 B: 尊重人的兴趣 C: 关怀人的幸福 D: 尊重人的人格 E: 尊重人的权利
人道原则的涵义包括（） A: 爱护人的生命 B: 尊重人的兴趣 C: 关怀人的幸福 D: 尊重人的人格 E: 尊重人的权利
天子之席几重？? 三重|一重|;二重|四重
天子之席几重？? 三重|一重|;二重|四重
合格理工科学生的标准？ A: 重逻辑知识，也要重人文思想、人文精神、道德素质“软引导”的现象贯穿始终。 B: 重逻辑知识 C: 重人文思想 D: 人文精神
合格理工科学生的标准？ A: 重逻辑知识，也要重人文思想、人文精神、道德素质“软引导”的现象贯穿始终。 B: 重逻辑知识 C: 重人文思想 D: 人文精神
中国传统管理思想中的重人指的是:重(),重() A: ⼈⼼向背 B: ⼈⼈得利 C: ⼈⼈守法 D: ⼈才归离
中国传统管理思想中的重人指的是:重(),重() A: ⼈⼼向背 B: ⼈⼈得利 C: ⼈⼈守法 D: ⼈才归离
罗马文明重集体主义精神，很看重人的精神世界和理性思维。（）
罗马文明重集体主义精神，很看重人的精神世界和理性思维。（）
天子之席几重？ A: 一重 B: 二重 C: 三重 D: 四重
天子之席几重？ A: 一重 B: 二重 C: 三重 D: 四重
行为主义的人格论偏重人的内部心理过程的研究，而忽视外显行为。
行为主义的人格论偏重人的内部心理过程的研究，而忽视外显行为。