旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归（）的予以辞退。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归（）的予以辞退。
行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，给予开除处分。（)
行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，给予开除处分。（)
学生因故不能参加学校规定的活动，应事先办理请假手续，各类请假审批权限规定有哪些？（） A: 持本*校医务室或二级甲等以上医院诊断证明 B: 遇到特殊情况已经事先办理事假请假手续 C: 学生因公请假，并持有有关部门证明且向所在二级学院主管学生工作领导请假 D: 临时性体育课病假 E: 班主任临时通知到办公室处理相关事务
学生因故不能参加学校规定的活动，应事先办理请假手续，各类请假审批权限规定有哪些？（） A: 持本*校医务室或二级甲等以上医院诊断证明 B: 遇到特殊情况已经事先办理事假请假手续 C: 学生因公请假，并持有有关部门证明且向所在二级学院主管学生工作领导请假 D: 临时性体育课病假 E: 班主任临时通知到办公室处理相关事务
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）地，予以辞退。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）地，予以辞退。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，可以辞退。 A: 7 B: 10 C: 15 D: 30
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，可以辞退。 A: 7 B: 10 C: 15 D: 30
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。 A: 十五天 B: 十二天 C: 十八天 D: 二十天
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。 A: 十五天 B: 十二天 C: 十八天 D: 二十天
干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的，应予辞退（）
干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的，应予辞退（）
干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的，应予辞退（）
干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的，应予辞退（）