以下不属于劳动关系管理制度的是（）
A: 劳动合同管理制度
B: 员工聘用制度
C: 董事会聘任制度
D: 劳动纪律
A: 劳动合同管理制度
B: 员工聘用制度
C: 董事会聘任制度
D: 劳动纪律
举一反三
- 劳动关系管理的内容一般有（ ）。 A: 劳动合同管理制度 B: 劳动岗位规范制定规则 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度
- 对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（） A: 定员定额规定 B: 劳动岗位规范制定规则 C: 劳动安全卫生制度 D: 劳动技术规范 E: 劳动标准
- 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。 A: 劳动法律法规 B: 劳动合同 C: 集体合同 D: 民主管理制度和企业内部劳动规则 E: 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
- 我国基本的劳动制度是（）。 A: 劳动用工制度 B: 劳动选择制度 C: 劳动合同制度 D: 劳动关系制度
- 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。 A: A劳动法律法规 B: B劳动合同 C: C集体合同 D: D民主管理制度和企业内部劳动规则 E: E劳动争议处理制度和劳动监督检查制度