根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。
A: 职位权力
B: 情景因素
C: 任务结构
D: 领导者与被领导者的关系
A: 职位权力
B: 情景因素
C: 任务结构
D: 领导者与被领导者的关系
举一反三
- 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系
- 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 领导者与下属的相互关系 D: 领导者的素质
- 根据费德勒权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响? A: 职位权力 B: 情境因素 C: 任务结构 D: 上下级关系
- 根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（） A: 职位权力 B: 情景因素 C: 任务结构 D: 领导者与被领导者的关系
- 根据领导的权变理论，影响领导有效性的情景因素不包括： A: 任务结构 B: 职位权力 C: 外部经营环境 D: 领导者和成员关系