下列有关认知转换理论的说法，正确的有（）。
A: A强调最重要原则和一般原则
B: B适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况
C: C向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性
D: D认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力
E: E认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生
A: A强调最重要原则和一般原则
B: B适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况
C: C向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性
D: D认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力
E: E认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生
举一反三
- 认知转化理论认为受训者在培训期间只有在培训环境和实际工作情景相似的情况下，培训转化才会发生作用。
- 下列属于衡量培训效果的指标包括（） A: 受训者对培训的反映 B: 受训者的学习成果 C: 受训时间的长短 D: 受训者工作行为的变化
- 不属于培训信息收集渠道的是（） A: 受训人员 B: 受训者主管领导 C: 培训教师 D: 同事员工
- 问卷调查收集的信息可以是()。 A: 受训人员对培训与开发项目的看法 B: 受训人员所学的知识内容、技能 C: 人力资源部门对受训人员的了解 D: 受训人员应用所得新知识的能力 E: 培训与开发的目标是否达成
- （）是指培训结束后，一定时期内，受训者对当时受训的效果和后果的感受和评价。