职能部门化的优点是()
A: 为“多面手”式的人才提供了较好的成长条件。
B: 符合活动专业化的分工要求。
C: 有助于决策部门加强对企业产品与服务的指导和调整。
D: 有利于开拓远区市场或按照顾客的需求组织分工。
A: 为“多面手”式的人才提供了较好的成长条件。
B: 符合活动专业化的分工要求。
C: 有助于决策部门加强对企业产品与服务的指导和调整。
D: 有利于开拓远区市场或按照顾客的需求组织分工。
B
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举一反三
- 职能部门化的缺点有() A: 助长部门主义风气 B: 不利于“多面手式”的人才成长 C: 不利于新市场的开拓或按照目标顾客需求组织分工 D: 导致部门利益高于组织整体利益
- 能为“多面手”式的管理人才提供较好成长条件的组织结构(<br/>) A: 矩阵型结构顾客部门化 B: 产品或服务部门化 C: 职能部门化 D: 顾客部门化
- 有助于企业培养“多面手”式的复合型人才的组织结构设计方法是()。A.职能部门化 B.产品部门化 C.地域部门化 D.顾客部门化 A: 职能部门化 B: 产品部门化 C: 地域部门化 D: 顾客部门化
- 专注于产品的经营,充分合理地利用专有资产,提高专业化经营的效率水平,有利于“多面手”式人才的成长,是部门化形式中的()。 A: 产品或服务部门化 B: 地域部门化 C: 职能部门化 D: 顾客部门化
- 下列关于职能部门化叙述正确的是( ) A: 符合专业化的分工要求,有利于调动员工积极性 B: 能够突出业务活动的重点,提高效率 C: 不利于开拓远区市场 D: 部门之间难以协调,易产生“隧道视野” E: 有利于培养“多面手”人才
内容
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产品或服务部门化的优点有哪些)。 A: 有利于降低管理成本 B: 有利于促进不同产品或服务间的合理竞争 C: 有利于培养多面手式的管理人才 D: 有利于决策部门加强对企业产品或服务的指导与调整
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根据专业化分工的原则,部门划分是以工作性质相同或相似的职能为基础的,这种部门化形式是() A: 产品部门化 B: 顾客部门化 C: 职能部门化 D: 服务部门化
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()部门化的优点是,遵循分工和专业化原则,因而有利于充分发挥专业职能,使主管人员的注意力集中在组织的基本任务上,有利于目标的实现。
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1.()是指按照产品生产或服务提供的过程或流程来划分部门,使各项工作或活动沿着这一流程来组织的一种方式。A.产品部门化B.地区部门化C.流程部门化D.职能部门化 A: 产品部门化 B: 地区部门化 C: 流程部门化 D: 职能部门化
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按照企业向社会提供的产品不同来设置管理部门的是( ) A: 产品部门化 B: 地域部门化 C: 顾客部门化 D: 职能部门化