关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2021-04-14 下列职位招聘过程中,更多倾向于采用压力面试的是()。 下列职位招聘过程中,更多倾向于采用压力面试的是()。 答案: 查看 举一反三 管理职位或关键职位招聘经常要进行多轮面试和压力面试。 在面试过程中,存在的面试偏差有()。 A: 缺乏职位的相关知识 B: 最初印象倾向 C: 招聘的急迫程度 D: 对比效应 在面试过程中,存在的面试偏差有()。 A: 缺乏职位的相关知识 B: 最初印象倾向 C: 雇佣压力 D: 对比效应 下列关于校园招聘面试的表达,不正确的是()。 A: 应以笔试为主,面试为辅 B: 不要滥用压力面试 C: 要实事求是地介绍企业和职位情况 D: 要根据职位设计有效的行为性问题 什么是甄选的基础 A: 招聘需求 B: 面试 C: 职位说明书 D: 招聘策略