下列职位招聘过程中，更多倾向于采用压力面试的是（）。
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举一反三
内容
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“了解招聘单位和申请职位的情况”属于（） A: 面试前应准备的信息 B: 面试过程中要讨论的问题 C: 面试中要获得的信息 D: 面试后的总结
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对耐心、细心等方面有较高要求的职位比较多采用（）。 A: 电话面试 B: 行为面试 C: 压力面试 D: 评价中心面试
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人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，目的是将不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。
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面对招聘单位采取的压力面试，下列做法正确的有
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招聘面试评估表的“应聘职位”可以与企业发布的职位有一点偏差