在面试时，面试官如果问你，你在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，怎么办？其答题要点主要包括（ ）
A: 冷静对待，首先从自己身上找原因；调查研究，找出症结所在；
B: 若自己工作失误，应及时调整工作思路；
C: 若是主要领导失误，应讲明情况求得支持；
D: 若遇到特殊情况，可以及时向领导反映。
A: 冷静对待，首先从自己身上找原因；调查研究，找出症结所在；
B: 若自己工作失误，应及时调整工作思路；
C: 若是主要领导失误，应讲明情况求得支持；
D: 若遇到特殊情况，可以及时向领导反映。
A,B,C,D
举一反三
- 在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？
- 如果求职过程中,遇到面试失败的情况怎么办?( ) A: 自暴自弃,一蹶不振 B: 分析失败原因,继续寻找适合自己的工作 C: 继续学习专业知识,努力提升自己 D: 客观分析自己的优势和劣势,寻找自己能胜任的工作继续投递简历
- 某领导在一件工作之前遇到一些意想不到的情况，需要向上级领导汇报帮助解决，应选用的文种是（）
- 当面试中遇到招聘者说“一般说来我都可以应付新的工作，不需要请教别人”时，面试官应跟进提问：“应举一个例子，说明你要学习的工作，然后逐步描述你的学习过程”。
- 如何对待领导安排的工作，以下哪个是正确的（） A: 完成领导交待的任务即可，不用在收到任务时；明确告知收到，也不用完成工作时，及时回复。 B: 一定要确保任务完成，如果完不成领导安排的工作，就不回复领导。 C: 事不过三，重要的事情不要让领导强调三次，同样的错误不能够犯三次。 D: 如果没有理解领导布置工作的具体事项，应在做之前与领导及时沟通，及时询问，明确领导的意图。
内容
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你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理？
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当面试中遇到招聘者说“一般说来我都可以应付新的工作，不需要请教别人”时，面试官应跟进提问：“应举一个例子，说明你要学习的工作，然后逐步描述你的学习过程”。 A: 正确 B: 错误
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当在无领导小组讨论面试中,遇到两难性问题,如:你认为重视工作的领导是好领导,还是重视员工的领导是好领导?这道题考察的是应聘者( )方面的能力。(2.0) A: 团队协作 B: 分析 C: 语言表达 D: 说服力
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当在无领导小组讨论面试中,遇到两难性问题,如:你认为重视工作的领导是好领导,还是重视员工的领导是好领导?这道题考察的是应聘者( )方面的能力。 A: 团队协作 B: 分析 C: 语言表达 D: 说服力
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如果你被录用，除了自己的工作，领导还交给你其他的工作，有点超负荷，你将如何处理？