职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。
A: 做好招聘、选拔和配置工作
B: 组织新员工的入职培训
C: 为员工提供职业生涯发展咨询
D: 帮助员工确定长期的贡献区
E: 考察和评定新员工，达成可行的心理契约
A: 做好招聘、选拔和配置工作
B: 组织新员工的入职培训
C: 为员工提供职业生涯发展咨询
D: 帮助员工确定长期的贡献区
E: 考察和评定新员工，达成可行的心理契约
A,B,E
举一反三
- 职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。 A: 做好招聘、挑选和配置工作 B: 组织上岗培训 C: 为员工提供职业生涯发展咨询 D: 帮助员工确定长期的贡献区 E: 考察和评定新员工，达成可行的心理契约
- 职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。 A: A做好招聘、挑选和配置工作 B: B组织上岗培训 C: C为员工提供职业生涯发展咨询 D: D帮助员工确定长期的贡献区 E: E考察和评定新员工，达成可行的心理契约
- 职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。 A: 做好招聘、挑选和配置工作 B: 组织上岗培训 C: 考察评定新员工 D: 帮助员工建立和发展职业锚
- 职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括()。 A: 做好招聘、挑选和配置工作 B: 组织上岗培训 C: 考察评定新员工 D: 调查每个员工的具体情况和需求
- 职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括()。 A: 组织招聘 B: 新员工培训 C: 考察评定新员工 D: 年度绩效考核
内容
- 0
职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。 A: 做好招聘工作 B: 做好挑选工作 C: 做好配置工作 D: 组织上岗培训 E: 考察评定新员工
- 1
职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。 A: A做好招聘工作 B: B做好挑选工作 C: C做好配置工作 D: D组织上岗培训 E: E考察评定新员工
- 2
【多选题】组织职业生涯管理涉及协调企业目标与员工个人目标、()和职业生涯延伸管理。 A. 帮助员工进行职业规划 B. 建立职业发展档案 C. 设计职业生涯发展路径 D. 帮助新员工进行职业适应
- 3
提供职业生涯发展通道不包括()。 A: 帮助员工制订和执行职业生涯规划 B: 组织要为员工提供职业通道 C: 设置多条临近主干道 D: 组织要为员工疏通职业通道
- 4
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训