关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的（ ） 战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的（ ） 答案： 查看 举一反三 简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。 战略性薪酬管理的设计步骤包括（）。 A: 全面评价内外部环境 B: 制定战略性薪酬决策 C: 薪酬管理实践 D: 问卷调查 E: 对薪酬系统的匹配性再评价 战略性薪酬管理要求增加事务性活动在薪酬管理中所占比重,实现日常薪酬管理的自动化。 ( ) 所谓战略性薪酬管理，就是通过为组织提供正确的人员以及所需的知识、技能和行为对组织战略的实现提供强大支持的各种薪酬管理活动 薪酬管理可以分为战略性薪酬管理与（） A: A技术性的业务管理 B: 服务性的业务管理 C: 成本性业务管理 D: 薪酬文化
