在员工招聘中，对未被录用人员，应（）。
举一反三
- 在员工招聘中，对未被录用人员，应 。 A: 不予理睬 B: 设置其他岗位予以安置 C: 以妥善的方式通知其未被企业录用 D: 将其信息透露给其他企业
- 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为( ) A: 人员甄选 B: 人员招聘 C: 人员配置 D: 人员录用
- 有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( ) A: 人力资源部门招聘广告信息的发布 B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 D: 用人部门负责通知参加面试的人员
- 检验招聘工作成果与方法的有效性主要包括（ ） A: 对招聘人员工作进行评估 B: 对录用人员数量、质量及其结构等方面进行评价 C: 对未被录用人员进行分析总结 D: 对招聘过程中发生的费用进行调查核实，并对预算进行评价
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘