领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有()。
A: 政治环境
B: 任务结构
C: 领导者与被领导者关系
D: 职位权利
A: 政治环境
B: 任务结构
C: 领导者与被领导者关系
D: 职位权利
举一反三
- 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系
- 菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格
- 领导权变理论中，关系领导有效性的因素包括以下哪点？ A: 领导者 B: 被领导者 C: 环境 D: 任务结构
- 根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。 A: 职位权力 B: 情景因素 C: 任务结构 D: 领导者与被领导者的关系
- 根据领导的权变理论，影响领导有效性的情景因素不包括： A: 任务结构 B: 职位权力 C: 外部经营环境 D: 领导者和成员关系