根据领导的权变理论，影响领导有效性的情景因素不包括：
A: 任务结构
B: 职位权力
C: 外部经营环境
D: 领导者和成员关系
A: 任务结构
B: 职位权力
C: 外部经营环境
D: 领导者和成员关系
C
举一反三
- 根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（）。 A: 上、下级关系 B: 任务结构 C: 职务权力 D: 外部经营环境
- 依据领导的权变理论，影响领导有效性的情境因素不包括 A: 外部环境 B: 领导者和成员的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系
- 费德勒的领导权变理论中,影响领导有效性的环境因素不包括:A.()领导者-成员关系B.()职位权力C.()人力资源的素质D.()任务结构
- 根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。 A: 职位权力 B: 情景因素 C: 任务结构 D: 领导者与被领导者的关系
内容
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菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
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菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格
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根据费德勒的权变领导理论，影响领导方式的权变因素包括：上下级关系、职位权力与任务结构。
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根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括() A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下关系 D: 以上都正确
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领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：____。 A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 企业规模