以下工作丰富化的说法错误的是（）
A: 促进员工综合素质的提高
B: 有利于提高岗位工作效率
C: 增强员工生理心理的满足感和成就感
D: 使员工完成任务的内容和手段发生变更
A: 促进员工综合素质的提高
B: 有利于提高岗位工作效率
C: 增强员工生理心理的满足感和成就感
D: 使员工完成任务的内容和手段发生变更
举一反三
- 以下工作扩大化和工作丰富化的差异不正确的是 A: 前者是通过增加任务 B: 后者扩大岗位任务结构 C: 后者更有利于促进员工的综合素质逐步提高 D: 前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
- 在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（） A: 有利于提高劳动效率 B: 使工作范围和责任增加 C: 有利于员工发挥技术专长 D: 促进员工综合素质提高 E: 有利于改变员工对工作的单调、乏味感
- 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。 A: 增强员工的工作责任感 B: 加强员工的技能培训 C: 提高员工的工作自主性，加强团队建设 D: 加强员工培训和反馈 E: 强化考核机制和增强员工成就感
- 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。 A: A增强员工的工作责任感 B: B加强员工的技能培训 C: C提高员工的工作自主性，加强团队建设 D: D加强员工培训和反馈 E: E强化考核机制和增强员工成就感
- 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。 A: 服务质量 B: 业务水平 C: 综合素质 D: 工作效率