专家小组讨论法的步骤不包括（）
A: 确定开发岗位
B: 岗位分析
C: 成立开发小组
D: 呈现岗位的初步胜任力
A: 确定开发岗位
B: 岗位分析
C: 成立开发小组
D: 呈现岗位的初步胜任力
举一反三
- 专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（） A: 基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析 B: 基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析 C: 基于岗位胜任力的专业技术人员选拔 D: 基于岗位胜任力的专业技术人员培训 E: 基于岗位胜任力的专业考核
- 【多选题】建立岗位胜任力模型的步骤包括( )。 A. 定义绩效标准 B. 选取分析绩效标准样本 C. 获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料 D. 建立岗位胜任力模型 E. 验证岗位胜任力模
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（） A: 岗位胜任力测评体系 B: 岗位胜任力测验体系 C: 岗位胜任力评价体系 D: 岗位胜任力考核体系
- 工作岗位评价的步骤中，第一步是（） A: 成立岗位评价小组 B: 收集岗位的各种信息 C: 按岗位的性质，将岗位分类 D: 写出行动方案
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）