由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。
A: 专业笔试
B: 文化素质测试
C: 综合能力测试
D: 心理测试
A: 专业笔试
B: 文化素质测试
C: 综合能力测试
D: 心理测试
举一反三
- 由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是___。
- （）是招聘单位以书面形式对应聘者所掌握的基础知识、专业知识和文化素养等素质及能力进行考查和评估，考核应聘者文字表达能力、知识面和综合分析能力的测试方法。 A: 面试 B: 笔试 C: 心理测试 D: 能力测试
- （）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。 A: A技术性笔试 B: B非技术性笔试 C: C专业讨论题笔试 D: D综合分析题笔试
- 笔试是一种基本的选择方法。下列说法不属于笔试项目考察的是（） A: 知识测试 B: 品德测试 C: 能力测试 D: 专业测试
- 笔试是一种常用的人才测评方式，以下关于笔试的说法，哪一项是不正确的（） A: 笔试能测试应聘者的基础知识和素质能力 B: 笔试能判断该应聘者对招聘岗位的适应性 C: 有些单位也曾通过笔试测试应聘者的兴趣 D: 能全面考察应聘者的工作态度和管理能力