职业生涯规划的作用是（）。
A: A使员工得到发展，留住优秀人才
B: B知识不断更新，保持职业稳定性
C: C提升个人实力，获得长期职业发展优势
D: D提供科学方法，实现全员培训
A: A使员工得到发展，留住优秀人才
B: B知识不断更新，保持职业稳定性
C: C提升个人实力，获得长期职业发展优势
D: D提供科学方法，实现全员培训
举一反三
- 职业对人的个性发展起着十分重要的影响作用，哪些说法是对的？ A: 职业使个人的知识得到提升 B: 职业使个人的能力得到提升 C: 职业使个人的经验得到提升 D: 职业促进了社会的进步与发展
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（）。 A: 满足企业未来人才的需要 B: 使企业能够留住优秀人才 C: 有效地开发企业人力资源 D: 使员工发展与企业发展目标相结合
- 记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（） A: 职业生涯规划指导手册 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯发展文件 D: 职业生涯规划方案
- 以下哪些是职业生涯规划的方法？ A: 根据个人兴趣规划职业生涯 B: 制定职业发展规划 C: 根据所学专业规划职业生涯 D: 关注职业发展动态，适当调整职业发展方向