绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
A: 培训方法
B: 需求分析
C: 培训成效的测定
D: 培训成效的衡量
E: 培训内容
A: 培训方法
B: 需求分析
C: 培训成效的测定
D: 培训成效的衡量
E: 培训内容
举一反三
- 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（） A: A培训方法 B: B需求分析 C: C培训成效的测定 D: D培训成效的衡量 E: E培训内容
- 培训需求分析的内容主要包括（）。 A: 培训需求的层次分析 B: 培训需求的阶段分析 C: 培训需求的数量分析 D: 在职员工培训需求分析 E: 下岗员工培训需求分析
- （）不属于考评者培训的形式。 A: 绩效考评的实战培训 B: 绩效反馈面谈的实战培训 C: 培训总结 D: 培训后的评估
- 绩效管理培训活动的首要环节是（）。 A: 绩效管理培训内容确定 B: 绩效管理培训需求分析 C: 绩效管理培训人员确定 D: 绩效管理培训时间选择
- 培训管理工作的重点和难点是（ ）。 A: 确定培训内容 B: 培训方法的选择 C: 确定培训对象 D: 培训需求分析