M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。
A: 计划阶段
B: 学习阶段
C: 评估阶段
D: 培训实施阶段
A: 计划阶段
B: 学习阶段
C: 评估阶段
D: 培训实施阶段
举一反三
- 从管理方面看，员工培训可划分为（）。 A: 计划阶段 B: 培训准备阶段 C: 培训实施阶段 D: 评估阶段 E: 总结阶段
- 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。 A: 计划阶段 B: 培训准备阶段 C: 培训实施阶段 D: 评估阶段 E: 总结阶段
- 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（） A: A计划阶段 B: B培训调查阶段 C: C培训实施阶段 D: D评估阶段 E: E反馈阶段
- 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为。 A: 计划阶段\n B: 培训准备阶段\n C: 培训实施阶段\n D: 评估阶段\n E: 总结阶段
- 员工培训流程包括（）。 A: 培训需求分析阶段 B: 培训设计阶段 C: 培训实施阶段 D: 培训评估阶段