下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（）。
A: 高层领导对绩效管理的支持力度
B: 组织成员对绩效管理的态度
C: 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D: 人力资源部门对于绩效管理的支持程度
A: 高层领导对绩效管理的支持力度
B: 组织成员对绩效管理的态度
C: 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D: 人力资源部门对于绩效管理的支持程度
举一反三
- 下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。 A: 观念 B: 高层领导支持 C: 人力资源管理部门尽职尽责 D: 高层领导对绩效管理的态度 E: 绩效系统的时效性
- 绩效管理有效实施的影响因素有（）。 A: 绩效计划的完成情况 B: 绩效系统的时效性 C: 高层领导的支持 D: 人力资源管理部门的尽职程度 E: 绩效管理与组织战略的相关性
- 绩效管理有效实施的影响因素有（）。 A: A绩效计划的完成情况 B: B绩效系统的时效性 C: C高层领导的支持 D: D人力资源管理部门的尽职程度 E: E绩效管理与组织战略的相关性
- 绩效管理是对组织绩效、部门绩效和个人绩效的全面管理。(<br/>)
- 一般而言绩效管理分类不包括下列哪一个（） A: 个人绩效管理 B: 部门绩效管理 C: 组织绩效管理 D: 企业绩效管理