________是一个过程，使员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且让他们在公司内部或则离开公司之后仍然能更有效地运用这些技能和兴趣。（）
A: 组织开发
B: 职业生涯管理
C: 职业生涯开发
D: 职业生涯规划
E: 绩效管理
A: 组织开发
B: 职业生涯管理
C: 职业生涯开发
D: 职业生涯规划
E: 绩效管理
举一反三
- ________是一个过程，使员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且让他们在公司内部或则离开公司之后仍然能更有效地运用这些技能和兴趣。（ ）
- 下列哪项最能描述职业生涯规划？（） A: 是一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征、、获得关于各种机会和选择的信息，确定与职业相关的目标，以及制定行动计划来实现这些特定目标的一个正式过程。 B: 有助于一个人的职业生涯探索，职业确立，取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的连续性活动。 C: 帮助员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且让他们更为有效地使用这些技能和兴趣的过程。 D: 当下属开发自己的职业兴趣和工作技能时，对他们进行教育、指导和培训的过程。 E: 在下属进行长期职业生涯规划时的建议、咨询、指导的过程。
- 了解员工的职业兴趣、技能，然后把他们放到最适合的职业轨道上去。这是组织职业生涯规划( )的管理任务 A: 进入组织阶段 B: 职业生涯后期 C: 职业生涯初期 D: 职业生涯中期
- 组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（） A: 组织职业生涯规划 B: 组织职业生涯开发 C: 职业生涯学习 D: 个人职业生涯开发
- 员工的职业生涯规划和管理的前提是（） A: 职业生涯规划的评估 B: 组织职业生涯开发与培训体系的建立 C: 自身的准确定位 D: 开展职业生涯咨询