根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）
A: 权利事项争议
B: 调整事项争议
C: 个别争议
D: 集体争议
A: 权利事项争议
B: 调整事项争议
C: 个别争议
D: 集体争议
举一反三
- 根据劳动争议的性质不同，可将劳动争议划分为（） A: 个别劳动争议 B: 权利事项争议 C: 调整事项争议 D: 集体劳动争议
- 【多选题】一般而言,根据争议的主体不同,可将劳动争议划分为() A. 个别劳动争议 B. 权利事项争议 C. 调整事项争议 D. 集体劳动争议
- 根据争议性质的不同，劳动争议可划分为() A: 个别争议 B: 集体争议 C: 团体争议 D: 权利争议 E: 利益争议
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 利益争议 B: 权利争议 C: 集体劳动争议 D: 个别劳动争议
- 根据争议主体不同，劳动争议分类包括（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 集体合同争议 D: 权利争议