管理者采取有效的方法激发士气，调动员工的积极性，以确保组织目标的实现。这时，管理者扮演的是什么角色？
举一反三
- 管理者和员工一起工作并引领和激励员工通过努力来确保组织目标的实现,这是指管理者扮演的()角色。 A: 传播者 B: 领导者 C: 协调者 D: 指挥者
- 管理者采取有效的方法激发士气
- 当管理者激励、指导员工工作,并和员工一起并通过员工的努力来确保组织目标的实现时,根据明茨伯格的管理角色理论,他在扮演的是什么角色?( ) A: 领导者 B: 监听者 C: 企业家 D: 资源分配者
- 激励是指管理者运用各种管理手段，激发员工的主动性和创造性，调动员工的积极性，使员工朝向组织的目标做出持久的努力过程。
- 管理者履行管理职能的目的是什么？ A: 确保职工个人目标的实现 B: 实现管理者个人的利益和价值 C: 实现组织目标 D: 体现管理者个人权威