菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式,该问卷的主要内容是询问领导者对( )的评价。
举一反三
- 中国大学MOOC: 费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对（ ）评价
- 菲德勒设计了性格问卷用于测量领导者的基本领导风格。
- 菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。
- 菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。 A: 正确 B: 错误
- 费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对（）评价 A: 最不喜欢的上级 B: 最不喜欢的同事 C: 最喜欢的员工 D: 最愿与自己合作的同事