长期培训计划的重要意义在于（）。
A: A明确培训的方向性
B: B目标与现实之间的差距
C: C培训计划的细化
D: D资源的配置
A: A明确培训的方向性
B: B目标与现实之间的差距
C: C培训计划的细化
D: D资源的配置
举一反三
- 长期培训计划的重要意义在于（）。 A: A明确培训的方向性 B: B目标与现实之间的差距 C: C培训计划的细化 D: D资源的配置
- 长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。 A: 方向性、目标与现实之间的差距和资源配置 B: 方向性、过程与现实之间的差距和资源配置 C: 方向性、需求与现实之间的差距和资源配置 D: 方向性、结果与现实之间的差距和资源配置
- 长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。 A: A方向性、目标与现实之间的差距和资源配置 B: B方向性、过程与现实之间的差距和资源配置 C: C方向性、需求与现实之间的差距和资源配置 D: D方向性、结果与现实之间的差距和资源配置
- 培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距，同时兼顾资源的配置。( )
- 制定培训总体计划的步骤有（） A: A组织培训需求分析 B: B明确培训目的、目标 C: C确定培训方案 D: D制定培训总体计划草案 E: E计划的沟通与确认