关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（） A: A培训会议讨论 B: B企业领导决策 C: C部门经理沟通 D: D培训文件传阅 在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）A: A培训会议讨论B: B企业领导决策C: C部门经理沟通D: D培训文件传阅 答案： 查看 举一反三 部门经理沟通不适用于企业供应型培训。 制定培训总体计划的常用方法一般有（）。 A: A培训计划会议 B: B部门经理沟通 C: C领导决策 D: D培训部门会议 E: E人力资源开发与管理会议 制定培训计划的步骤包括（） A: 确定培训内容 B: 确定培训时间 C: 企业培训方式 D: 确定受训人员 E: 选择培训教师 按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。 A: 公司经理培训 B: 基层经理培训 C: 专业技术人员培训 D: 临时培训 E: 一般员工培训 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（ ）。 A: A部门主管 B: B参与培训的人员 C: C高层管理 D: D员工培训者
