《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括等工作（）
A: 入职教育
B: 实习定岗
C: 集中培训
D: 导师带徒
A: 入职教育
B: 实习定岗
C: 集中培训
D: 导师带徒
举一反三
- 根据《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》。国网技术学院(分院）负责 ( ). A: 建立新员工入职培养管理制度 B: 下达新员工集中培训计划井组织实施 C: 岗位实习、考核评优定岗工作 D: 实施新员工集中培训期间管理和考试考核工作
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（） A: 入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训 B: 入职培训、轮岗见习、定岗实习、集中教育 C: 入职教育、轮岗实习、定岗见习、集中培训 D: 入职培训、轮岗实习、定岗见习、集中教育
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（） A: 入职教育、轮岗见习 B: 定岗实习、集中教育 C: 定岗实习、集中培训 D: 入职培训、轮岗实习
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职1年到3年，分入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训四个阶段顺序进行（）
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式，充分利用好高校毕业生入职后的转变期、适应期，统筹设置培养阶段，为新员工职业生涯发展开好头、起好步（）