根据《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》。国网技术学院(分院）负责 ( ).
A: 建立新员工入职培养管理制度
B: 下达新员工集中培训计划井组织实施
C: 岗位实习、考核评优定岗工作
D: 实施新员工集中培训期间管理和考试考核工作
A: 建立新员工入职培养管理制度
B: 下达新员工集中培训计划井组织实施
C: 岗位实习、考核评优定岗工作
D: 实施新员工集中培训期间管理和考试考核工作
举一反三
- 根据《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》，国网技术学院(分院)在新员工培养工作中主要负责 ( ). A: 编制新员工集中培训工作方案，制定培训大纲 B: 实施新员工集中培训期间管理和考试考核等工作 C: 将新员工培训期间的成绩、表现等情况反馈送培单位 D: 建立培训档案
- 《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括等工作（） A: 入职教育 B: 实习定岗 C: 集中培训 D: 导师带徒
- 1、员工关系管理的起点是（ ） A: 新员工入职管理 B: 新员工培训管理 C: 新员工入岗管理 D: 新员工绩效管理
- 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（） A: 入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训 B: 入职培训、轮岗见习、定岗实习、集中教育 C: 入职教育、轮岗实习、定岗见习、集中培训 D: 入职培训、轮岗实习、定岗见习、集中教育