在360考核方法中，考评主体不同评价的侧重点也有所不同，属于下级评价的则重点是（ ）
A: 服务质量
B: 业务流程控制与执行力
C: 团队协作能力
D: 支持员工发展能力
A: 服务质量
B: 业务流程控制与执行力
C: 团队协作能力
D: 支持员工发展能力
举一反三
- 根据360度绩效考核法相关内容,不属于员工本人评价的侧重点的有() A: 战略执行,业务流程控制与执行力,关注关键绩效事件 B: 管理能力,支持员工发展能力,决策能力等 C: 较全面真实的了解自己的竞争优势和不足 D: 服务质量
- 根据360度绩效考核法相关内容,顾客考核主体评价的侧重点在于() A: 管理能力，支持员工发展能力，决策能力等 B: 团队协助能力，团队精神 C: 服务质量 D: 较为全面真实的了解自己的竞争优势和不足
- 与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。由与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。由（）的考评主要是评估当事人的协作精神；（）来填写考评表，主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力；（）的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力的考评主要是评估当事人的协作精神来填写考评表，主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力；__________的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力
- 根据度绩效考核法相关内容,上级考评主体评价的侧重点在于被考评者的服务质量。
- 上级考评主体评价的侧重点