对招聘决策的管理主要包括（）。
A: 招聘需求、类型决策
B: 招聘人数、渠道决策
C: 招聘岗位、流程决策
D: 招聘时间、地点决策
E: 招聘经费预算、具体实施方案决策
A: 招聘需求、类型决策
B: 招聘人数、渠道决策
C: 招聘岗位、流程决策
D: 招聘时间、地点决策
E: 招聘经费预算、具体实施方案决策
A,B,D,E
举一反三
- 招聘决策通常主要包括以下内容:确定招聘的人数和岗位,确定招聘的方式和渠道,确定招聘时间,确定招聘信息的发布,和()。 A: 确定具体领导 B: 确定招聘预算 C: 确定招聘经费 D: 确定招聘会场
- 下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（） A: 发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策 B: 发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试 C: 招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试 D: 招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 招聘决策是招聘计划的核心，具体包括招聘哪些岗位，需要多少人，（）等内容。 A: 招聘实施部门 B: 招聘方法 C: 招聘测试的实施部门 D: 招聘预算 E: 招聘结束时间与新员工到位时间
- 员工招聘流程有（）。 A: 招聘决策的管理 B: 招聘前的准备 C: 招聘的具体实施 D: 应聘者的甄选 E: 新员工的管理
内容
- 0
人员招聘工作流程顺序是()。 A: 发布信息 B: 招聘测试 C: 确定招聘需求 D: 人事决策
- 1
招聘的流程大致包括招聘、选拔、决策和评估四个环节
- 2
招聘决策通常主要包括
- 3
员工招聘的过程包括 A: 制定招聘计划 B: 发布招聘信息 C: 人事决策 D: 招聘测试
- 4
人员招聘的基本程序包括（）。 A: 招聘决策 B: 发布招聘信息 C: 组织招聘测试 D: 确定录用结果