招聘管理的发展有哪些（）
A: 招聘管理日益战略化
B: 选拔阶段已成为招聘管理中最重要的环节
C: 招聘管理的技术不断创新
D: 招聘管理与其他人力资源管理的关系日益密切
E: 招聘工作已下放到职能部门
A: 招聘管理日益战略化
B: 选拔阶段已成为招聘管理中最重要的环节
C: 招聘管理的技术不断创新
D: 招聘管理与其他人力资源管理的关系日益密切
E: 招聘工作已下放到职能部门
举一反三
- 人力资源管理的招聘前管理、招聘中管理和招聘后管理，是为了达到（ ）目标。_
- 关于招聘，以下说法正确的是（）。 A: 招聘是人力资源管理的重要环节 B: 招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础 C: 招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节 D: 招聘仅仅是人力资源部的工作
- 人力资源管理的内容包括（） A: 人力资源规划 B: 招聘选拔 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 E: 工作分析
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 人力资源管理的核心职能是（）。 A: 绩效管理 B: 薪酬管理 C: 招聘管理 D: 培训管理