进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
A: 进行员工的教育培训
B: 进行员工的业绩考评
C: 进行员工的职业生涯管理
D: 进行员工的劳动保障管理
E: 进行工作分析与评价
A: 进行员工的教育培训
B: 进行员工的业绩考评
C: 进行员工的职业生涯管理
D: 进行员工的劳动保障管理
E: 进行工作分析与评价
举一反三
- 饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理
- 协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。 A: 绩效管理 B: 工作分析 C: 员工关系管理 D: 人力资源规划
- 人力资源管理内容包括（ ） A: 工作分析和人力资源规划。 B: 员工招聘、选拔、培训与开发。 C: 业绩考核、薪酬管理及员工激励。 D: 职业生涯管理和劳动关系管理。
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A: 对员工进行个人能力评估 B: 对员工进行知识水平评估 C: 为员工确定职业发展目标 D: 为员工进行工作再设计 E: 评估发展计划