企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。
A: 授权
B: 全方位
C: 协作
D: 控制
A: 授权
B: 全方位
C: 协作
D: 控制
举一反三
- 企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。 A: A协作 B: B授权 C: C控制 D: D全方位
- 企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。 A: A协作 B: B授权 C: C控制 D: D全方位
- 根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（） A: 授权型参与管理 B: 控制型参与管理 C: 团队型参与管理 D: 主动型参与管理
- 下列措施中不利于企业构建知识管理制度平台的是(5)。 A: 建立知识库 B: 要求员工按组织规定参与知识管理 C: 用经济利益手段驱动员工参与只是管理 D: 建立金字塔型组织结构
- 授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利，对应员工，企业应当从哪些方面实现员工参与管理（） A: 工作内容选择权 B: 工作目标要求决定权 C: 工作考核标准决定权 D: 工作时间限制决定权