员工个人薪资水平主要由以下____因素所决定
A: 工作岗位及其价值
B: 员工能力与资历
C: 领导对员工个人的重视程度
D: 员工对部门的贡献
A: 工作岗位及其价值
B: 员工能力与资历
C: 领导对员工个人的重视程度
D: 员工对部门的贡献
举一反三
- 工作岗位评价的对象是（ ）。 A: 岗位员工的工作活动 B: 岗位的绝对价值 C: 岗位员工的能力素质水平 D: 岗位的责任权限
- 【多选题】影响薪资制定的员工个人因素包括() A. 员工所处的职位 B. 员工的能力与绩效 C. 员工的需求偏好 D. 员工的学历
- 企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（） A: 员工的岗位、职务差异 B: 员工工作经验差异 C: 员工工作技能差异 D: 员工教育程度差异
- 对厨房员工进行岗位分配与确定时，不用考虑员工个人意愿
- 人岗匹配包括( ) A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 员工与员工之间相匹配 D: 岗位与岗位之间相匹配 E: 部门与部门之间相匹配